四、招聘人员待遇 (一)杰出人才 1、到校聘为教授; 2、提供住房一套供购买,其中免费面积为150-180平方米,提供税后安家补贴30-50万元; 3、提供良好的工作条件,搭建不少于10人的工作团队,自然科学提供不少于500万科研配套费,人文社科提供不少于50万科研配套费; 4、工作待遇面议,可实行年薪制;配偶随调。 (二)高端人才 1、到校聘为教授; 2、提供住房一套供购买,其中免费面积为100-140平方米,提供税后安家补贴10-20万元; 3、提供良好的工作条件,搭建不少于10人的工作团队,自然科学提供不少于100万科研配套费,人文社科提供不少于10万科研配套费; 4、工作待遇面议,可实行年薪制;配偶随调; 5、到校三年内达到杰出人才条件者,享受其待遇。 (三)拔尖人才 1、提供20-25万元的税后安家费; 2、提供自然科学类10-20万的科研启动费,人文科学类4-8万的科研启动费; 3、学校为配偶优先提供岗位竞聘; 4、学校提供住房供租住,并提供5年的住房补贴,标准为500元/月; 5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致;也可以实行年薪制。 (四)学术骨干 1、提供14-18万元的税后安家费; 2、提供自然科学类8-14万的科研启动费,人文科学类3-5万的科研启动费; 3、学校为配偶优先提供岗位竞聘; 4、学校提供住房供租住,并提供5年的住房补贴,标准为500元/月; 5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致;也可实行年薪制。 (五)优秀博士研究生 1、提供8-12万元的税后安家费; 2、提供自然科学类3-6万的科研启动费,人文科学类1-2万的科研启动费; 3、学校可为配偶提供岗位竞聘; 4、学校提供住房供租住,并提供5年的住房补贴,标准为500元/月; 5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致;也可以实行年薪制。 (六)优秀硕士研究生 1、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴,对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的,则不再享受租房补贴; 2、根据拟聘岗位情况按照《西南科技大学事业编制外全日制聘任人员管理规定》执行相关待遇。 五、年薪制有关问题 (一)实行年薪制聘用人才属于编外全日制合同聘用。 (二)聘期内提供一套设施完备的公寓供居住。 (三)依据职责一人一议确定年薪,对于符合优秀博士研究生和学术骨干的招聘条件人才,年薪在15万至25万之间,符合拔尖人人才和高端人才的招聘条件人才,年薪在25万至40万之间。 (四)年薪不包括单位应购买的各类保险和公积金。 (五)聘期结束考核优秀可申请按学校相关政策文件转入事业编制执行事业编制人事分配制度,学校参照当年人才引进政策提供引进待遇。考核不合格人员按照合同予以解聘,考核合格人员经双方协商同意可续聘。 六、联系方式 招聘主管部门:西南科技大学人事处; 招聘联系人:彭家伟、魏岚、刘小楠; 招聘联系电话:0816-6089093; 招聘联系传真:0816-6089939,0816-6089090; 招聘材料邮寄地址:四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科(621010);
西南科技大学2015学年度辅导员岗位招聘公告
为进一步加强学生教育管理工作,我校拟于近期公开招聘40名具有硕士研究生学历学位(2015年7月1日之前取得)的人员从事辅导员工作。请有报考意向的人员于2014年11月28日前登录 www.gzks.swust.edu.cn/xngz/进行网上报名。招聘时间安排、条件要求、聘任管理事项等内容见附件。 附件:1.学校2015学年度辅导员岗位招聘事宜 2.学校2015学年度辅导员岗位招聘笔试提纲
西南科技大学人事处 2014年10月17日
附件1 学校2015学年度辅导员岗位招聘事宜
按照学校要求,结合辅导员岗位的特性,此次辅导员岗位公开招聘相关要求事宜如下: 招聘范围及基本条件 2015年7月1日之前毕业的全日制硕士研究生。政治素质高,责任心强,热爱辅导员工作;有担任主要学生干部的经历;中共党员或预备党员;学科专业不限。 时间安排 报名截止时间为2014年11月28日;资格审查时间为12月1-2日,12月3日-4日学校以短信形式确认参加此次考核人员。 请参加此次招考人员于2014年12月8日在学校人事处师资科报到确认,12月9日进行笔试,12月10日进行面试,12月11日-12日交流考核和体检。 三、所需材料 请应聘人员现场确认时带上学生证、身份证、自荐材料和报考信息表1份,自荐材料须包含导师推荐信、个人基本情况,各种经历情况,各类获奖情况,学术成果情况以及其他证明自己业绩的材料。 对于党员或预备党员需提供党组织出具的相关证明材料,对于学生干部需提供校(院系)团委出具的相关证明材料,对于在2015年1月到7月之间毕业的应聘人员需提供毕业时间的相关证明材料。 四、关于聘用人员待遇的有关事项 1、聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行;并缴纳绵阳市基本社会保险和公积金。 2、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴,对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的,则不再享受租房补贴. 3、按照合同约定,用人部门对其进行管理与考核,人事处备案。聘期内工作表现好、业绩突出、聘期考核为优秀,且达到进入四川省事业编制基本条件的人员可申请进入事业编制管理。 五、其他事项 1、此次招聘不属于省属事业单位公开招聘人员范畴,属学校自行选拔招聘。 2、笔试和面试成绩按照百分制进行核算,总成绩的基本构成为:总成绩=笔试成绩占30%+面试成绩占70%,具体规则将在考核前予以公布。 3、在开考比例未达到3:1的情况下,学校将酌情减少辅导员招聘岗位。 4、现场确认地点 应聘人员可以从火车站乘坐38路公交车至终点站(西南科技大学北门),再乘坐校内公交车到新区行政楼,确认地点为人事处师资科(行政楼3楼20号)。绵阳市可以到达西南科技大学的公交车还有27路(终点站新区东侧门)、8路(终点站老区南门)、7路(西南科技大学站)。 5、招聘联系方式 招聘联系人:彭家伟、李佳、刘小楠、何波 招聘联系电话:0816-6089093;0816-6089806; 招聘联系传真:0816-6089939,0816-6089090;
附件2 学校2015学年度辅导员岗位招聘笔试提纲
一、测验内容主要包括四个部分,分别是职业能力倾向测验、创新意识与创新能力测验、高校辅导员工作实务测验、高等教育相关知识测验。测试时间为120分钟。 职业能力倾向测验30分,主要包括言语理解与表达、判断推理、常识判断三部分内容,主要考察应聘人员从事学生工作的职业基本素养。 创新意识与创新能力测验30分,主要包括创造思维与创新能力等方面内容,主要考察应聘人员的创新精神、创新意识和创新潜在能力。 高校辅导员工作实务测验60分,主要包含高校学生教育管理、职业生涯规划、班级管理、党建知识、突发事件处置、心理学应用常识等内容。主要考察应聘人员从事辅导员工作基本素质和能力。 高等教育相关知识测验30分,主要包括高校师德师风建设要求、国家高等教育最新有关规定、高等教育理论与方法、高等教育管理方法与实践等内容,主要考察应聘人员从事辅导员工作的政策与理论素养。 二、本次考试不指定任何出版社的参考书,也未委托任何机构举办培训班。本次考试以客观题为主,主观题为辅,客观题主要包括单选题和多选题;主观题可以是案例分析、材料综合分析题或者论述题。
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